3. Plan

distribución del 1 % de la facturación de ESSENS

Si sigue nuestras recomendaciones, construirá un equipo estable y también el tercer plan le recompensará.

La bonificación anual se paga hasta el 31 de enero del año siguiente.

Se requieren 100 puntos personales en cada mes del año calendario en cuestión para calificar para la comisión del tercer plan.

Double Gold Manager
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mínimo durante 9 meses del año calendario manteniendo la posición de Gold Manager
una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS por año calendario (coeficiente 1,0)
Double Platinum Manager
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mínimo durante 9 meses del año calendario manteniendo la posición de Platinum Manager
una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS por año calendario (coeficiente 2,0)
Double Platinum International Manager
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mínimo durante 9 meses del año calendario manteniendo la posición de Platinum International Manager
una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS por año calendario (coeficiente 2,0)
Double Platinum Executive Manager
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mínimo durante 9 meses del año calendario manteniendo la posición de Platinum Executive Manager
una cuota del 1 % de la facturación de ESSENS por año calendario (coeficiente 3,0)
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TENGA RESULTADOS CONSTANTES DURANTE TODO EL AÑO Y OBTENGA UN PREMIO EXCLUSIVO QUE ANUNCIAREMOS EN EL ESSENS KICK OFF.